Les risques psychosociaux, de quoi parle t-on?
Stress au travail (déséquilibre entre contraintes et ressources), épuisement professionnel, violences internes (harcèlement moral ou sexuel, conflit ouvert) et externes (insultes, menaces, agressions) rencontrées par les salariés sont autant d’éléments potentiellement engendrés par des facteurs organisationnels et relationnels présents dans l'entreprise et qui pèsent sur la santé mentale, physique et sociale de tout un chacun. Elles peuvent engendrées dépression et anxiété, bore-out, burn-out, brown-out, maladies cardiovasculaires, etc.
A des fins de prévention et dans un soucis de prise en compte des facteurs à l’origine des risques psychosociaux, il importe d'accorder à la dimension subjective du rapport au travail sa juste place: en effet, la question du sens, des valeurs, des émotions en lien avec son activité professionnelle et son contexte sont centrales lorsqu'il s'agit d'investiguer les dimensions sociales, relationnelles et organisationnelles du travail.
